5月29日，宣城市残联召开2023年度百名科长“五比五评”工作部署会，市残联党组书记、理事长胡亚龙主持会议并作动员讲话，市残联全体干部职工参加了会议。
图为召开部署会
会议传达学习了全市2023年度市直单位百名科长“五比五评”活动动员会精神和《宣城市市直单位百名科长“五比五评”活动考评与积分办法调整方案》，并对市残联2023年度考评工作进行了动员部署。
胡亚龙指出，积极开展“五比五评”活动，是深入贯彻中央要求、落实省委、市委部署的具体举措，市残联全体干部职工要提高政治站位，凝聚思想共识。深刻认识到“五比五评”活动“比”的是科长、“评”的是工作、“考”的是单位。凝心才能聚力，心齐方可移山，要牢固树立“一盘棋”思想，坚决把思想行动统一到市委的各项要求上来，进一步强化统筹协调，齐心协力共同做好考评工作。要精心组织谋划，全面推进落实。对照2023年度市直单位百名科长“五比五评”活动日常考核实施细则内容，把“五比五评”与主题教育、“六重六轻”专项整治和中心工作紧密结合起来，始终坚持以人民为中心，积极向市百名科长“五比五评”活动领导小组办公室报送工作特色、创新亮点和为民办实事的案例等。要勇于担当作为，争做“三敢四要”。全体干部职工要以“五比五评”为契机，聚焦全力“追赶江浙、争先江淮”目标，进一步激发干事创业热情，做到标杆要高、要求要严、节奏要快、本领要强，敢拼敢抢敢作为，不断提升服务效能和水平，争先创优打造特色亮点工作，在推深做实“五比五评”活动中赓续前行、奋楫争先，合力推进全市残疾人事业高质量发展。
皖公网安备 34180202000408号